التوظيف بالذكاء الاصطناعي
أتمت محادثات المرشحين قبل وصولها لفريق الموارد البشرية
Talent Desk AI يقدم طبقة أولى منظمة للتوظيف. يشارك المرشح خبرته ومهاراته والوظيفة التي يهتم بها وتوفره، بينما يستلم فريقك بيانات منظمة بدلاً من محادثات غير مرتبة.
ماذا يقدم هذا الحل
Talent Desk AI
جمع ملف المرشح
تسجيل الوظائف محل الاهتمام
جمع المهارات والخبرة
إدارة مرحلة التقديم
مسار طلب مقابلة
جمع أوقات التوفر
تصعيد لفريق الموارد البشرية
قاعدة بيانات توظيف مخصصة
كيف يعمل
سير عمل متكامل، وليس مجرد برومبت لشات بوت
جمع بيانات المرشح
يجمع الوكيل بيانات التواصل والوظيفة والخبرة والمهارات والتوفر.
تنظيم الطلب
تُحفظ بيانات المرشح والطلب في قاعدة توظيف مخصصة.
طلب الخطوة التالية
يمكن إنشاء طلب مقابلة دون الادعاء باتخاذ قرار توظيف نهائي.
التصعيد إلى HR
تنتقل الاستثناءات والسياسات والقرارات التي تحتاج مراجعة بشرية إلى فريق الموارد البشرية.
ما الذي يغيره لفريقك
انقل العمل المتكرر إلى الذكاء الاصطناعي مع بقاء التحكم لفريقك
توحيد استقبال المرشحين
تقليل محادثات الفرز المتكررة
تنظيم بيانات التوظيف
تسريع انتقال المرشحين الجاهزين للمقابلة
تمبلت NewAge جاهز للاستخدام
Talent Desk AI
هذه ليست صفحة تسويقية فقط. الحل مرتبط بتمبلت NewAge فعلي يحتوي على منطق Agent وFlows وعمليات جاهزة.
فتح التمبلتخصصه لنشاطك
احتفظ بالمعمارية وغيّر تفاصيل نشاطك.
بعد التثبيت غيّر بيانات العميل والسياسات والخدمات والأسعار وفريق التحويل والهوية. هيكل سير العمل يبقى جاهزاً.